La société

Les enjeux des clients de l’entreprise évoluent et se complexifient (énergétique, numérique, facility management,..) mais l’expertise technique et l’esprit de service de SGEA lui offrent l’opportunité de bâtir avec eux des partenariats de long terme.

SGEA est devenu, au fil du temps, un véritable opérateur des énergies et des services auprès de ses clients et a réussi à franchir un cap important en 2018 en dépassant la barre symbolique des 5 millions d’euros de chiffre d’affaires.

Riche de la diversité culturelle et des expertises de ses collaborateurs, SGEA est prêt à écrire une nouvelle page de son histoire avec une raison d’être commune : être utile à nos clients et à la société grâce à l’innovation partagée.


L'entreprise en quelques chiffres

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Nos métiers

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Installation électrique

Rénovation ou projet neuf, SGEA est votre expert du 20 kV à la basse tension

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Sûreté électronique

Intégrateur en contrôle d’accès, cœur de réseau, protocole IP, biométrie, flux vidéo

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Maintenance et service

SGEA vous conseille dans l’optimisation de votre patrimoine et la gestion de vos biens

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Nos engagements

A l’image de la société dans laquelle nous sommes ancrés, nous œuvrons à l’intégration, l’émergence et le développement de toutes les énergies humaines. Favoriser le pluralisme et rechercher la diversité au travers des recrutements et de la gestion des carrières est un facteur de progrès.


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Mixité

Egalité professionnelle Hommes – Femmes. Dans les activités traditionnellement masculines, l’égalité Hommes – Femmes est un axe fort de notre politique RH. Une attention particulière est donnée à l’intégration des apprenties, le mentoring pour les femmes accédant à des fonctions d’encadrement, l’intégration du thème mixité dans les modules de formation managériaux



Innovation

Penser des bâtiments adaptés aux nouveaux modes de travail et d’organisation, répondre aux enjeux de l’industrie 4.0, accompagner la transformation des territoires et des infrastructures, c’est être créatif et stimuler l’innovation avec l’ensemble de nos parties prenantes. Du BIM aux techniques d’intelligence collective, nous plaçons l’innovation et les nouvelles méthodes de travail au cœur du développement de nos talents.

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Intergénérationnel

L’objectif est de favoriser l’intégration des moins de 30 ans, maintenir en emploi les séniors et assurer la transmission des savoir-faire entre les générations. L’entreprise prend en considération la dimension multi générationnelle qui permet de valoriser tous les collaborateurs quel que soit leur âge ou expérience, de trouver des valeurs communes qui réunissent les équipes mais aussi de diversifier et améliorer le recrutement de nouveaux talents

Nos références


Actualités

Le Conseil Départemental du Val d'Oise se refait une beauté !


Dans un objectif d'amélioration des conditions de travail de leurs collaborateurs, le CD 95 a confié à SGEA la rénovation de l'accueil du site de Cergy ( contrôle d'accès, passage en LED, distribution électrique refaite à neuf ... ) ainsi que la réhabilitation électrique complète de plus de 2800m² de bureaux dans différents bâtiments.

SGEA PARTENAIRE D’ESSILOR

Essilor nous accorde sa confiance pour la maintenance multi-techniques de leur site de Charenton, siège administratif et financier d’ESSILOR International.

Venez nous rejoindre !

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